为深入了解区域一体化政策对区域人才集聚和知识溢出的影响机理，运用渐进式双重差分和空间双重差分方法检验了长三角一体化政策对人才集聚与知识溢出的影响及作用机理。结果表明：1）一体化政策显著促进了长三角城市群的人才集聚和知识溢出，且具有显著的空间溢出效应。2）异质性分析表明，一体化政策显著促进了中心城市的人才集聚与知识溢出，对外围城市的影响并不显著。同时，从人口维度看，一体化政策对于大中型人口规模城市的人才集聚和知识溢出影响更积极。3）机制分析表明，城市化水平、市场一体化、教育、公共服务供给及交通基础设施水平越高的城市，一体化政策对人才集聚的正向作用越大；一体化政策还通过提升人力资本水平，显著促进了人才集聚。

人才是区域发展的核心要素，人才的开发和培育是衡量一个区域创新能力的重要维度，对人才的吸引力更是一个区域发展活力的最好体现。为此，文章以知网涉海类核心期刊作者在2000—2020年发表的文献为基础数据，对海洋研究型人才的动态变化进行分析。结果表明：1）20年间，海洋研究型人才流动呈现先增后减的变化态势，网络表现出典型的“金字塔结构”特征，网络被少数枢纽型节点城市控制。2）海洋研究型人才流动的空间分布格局相对稳定，形成以青岛为核心，大连、北京、上海、广州为顶点的菱形结构，海洋研究型人才迁移分为城市内的闭环迁移和异地迁移2种模式，闭环迁移占比逐年增加，市内迁移现象凸显。3）海洋研究型人才流动表现出明显的空间非均衡性，迁入人次的空间分布逐渐均衡化，迁出人次则趋向集中分布。华东、华南地区是海洋研究型人才净流入活跃区，东北、华中地区以及北京等地是海洋研究型人才净迁出活跃区，且这些区域的高强度净流入现象和净流出问题在逐渐缓解。4）海洋研究型人才流动网络具有明显的“核心-边缘”结构，“马太效应”显著，青岛一直处于网络的核心，半边缘城市与核心城市保持较强的人才往来，彼此之间也存在较强的关系流，边缘城市的海洋研究型人才主要流向核心城市、半边缘城市。