| 排序 | 作者 | 代表文献 | 被引频次/次 | 发表时间 |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 代昀昊等 | 高管海外经历是否能提升企业投资效率 | 564 | 2017 |
| 2 | 罗思平等 | 技术转移、“海归”与企业技术创新——基于中国光伏产业的实证研究 | 503 | 2012 |
| 3 | 刘凤朝等 | 高管团队海外背景对企业创新绩效的影响研究 | 455 | 2017 |
| 4 | 宋建波等 | 海归高管能促进企业风险承担吗——来自中国A股上市公司的经验证据 | 402 | 2017 |
| 5 | 宋建波等 | 董事的海外背景能促进企业创新吗？ | 299 | 2016 |
| 6 | 李平等 | 国际智力回流的技术扩散效应研究——基于中国地区差异及门槛回归的实证分析 | 273 | 2011 |
| 7 | 黄海杰等 | 二代介入与企业创新——来自中国家族上市公司的证据 | 250 | 2018 |
| 8 | 柳光强 | 高管海外经历是否提升了薪酬差距 | 250 | 2018 |
| 9 | 张信东等 | 海归高管能促进企业技术创新吗？ | 212 | 2016 |
| 10 | 刘青 | “海归”创业经营业绩是否更优：来自中国民营企业的证据 | 135 | 2013 |
| 11 | 刘柏等 | 董事会人力资本及其异质性与公司绩效 | 133 | 2017 |
| 12 | 郑明波等 | 高管海外经历、专业背景与企业技术创新 | 129 | 2019 |
| 13 | 赵珊珊等 | 高管学术经历、企业异质性与企业创新 | 115 | 2019 |
| 14 | 周泽将等 | 海归高管与企业创新投入：高管持股的调节作用——基于创业板企业的实证研究 | 109 | 2014 |
| 15 | 王德宏等 | 董事海外背景能否降低股价崩盘风险？——来自中国A股上市公司的经验证据 | 106 | 2018 |
